Merford is in verband met de feestdagen van 25 december tot en met 1 januari beperkt bereikbaar.
Werken bij Merford
Wij doen je vijf beloftes over het werken bij Merford. Deze beloftes zijn tot stand gekomen door onze medewerkers. Minimaal 95% van onze medewerkers* herkent het werken bij Merford in deze beloftes.
* Percentage van aan de enquête deelgenomen medewerkers (ca. 30%).
Merford bestaat ruim 65 jaar en vandaag de dag werken er meer dan 160 medewerkers. Dagelijks zetten we ons in om kwalitatieve producten en maatwerkoplossingen aan te bieden. We denken mee met onze klanten en zijn altijd bereid een stapje extra te zetten. Door onze klanten worden we daarom gezien als een betrouwbare (kennis)partner. Een lange termijn visie en lange termijn samenwerkingen vinden we belangrijk. Met klanten, en met onze medewerkers.
Veilig werken staat bij Merford voorop. Daarom krijgt elke medewerker de uitleg, de opleidingen en de beschermingsmiddelen die nodig zijn om veilig te kunnen werken. Maar naast veilig werken willen we ook gewoon fijn kunnen werken. Nieuwe medewerkers starten met een persoonlijk op maat gemaakt onboardingsprogramma om hen wegwijs te maken binnen Merford en binnen hun functie. Uiteraard staan de benodigde apparatuur, gereedschappen en andere middelen voor je klaar. We bieden een fijne werkomgeving waarin contact met je collega’s centraal staat. Vind je de het fijn om ook regelmatig in alle rust thuis te kunnen werken? Dit kan in functies die dit toelaten.
Leuke collega’s zijn de kers op de taart. Natuurlijk wil je een leuke en uitdagende functie en moeten je arbeidsvoorwaarden goed zijn. Maar daarnaast zorgen je collega’s voor die fijne sfeer, bieden ze de hulp die je af en toe nodig hebt, kun je met elkaar lachen en kun je je verhaal kwijt. Om de goede relatie tussen collega’s te ondersteunen organiseert Merford regelmatig activiteiten waarbij je met elkaar even uit het werk kunt stappen. Zoals teamuitjes, feestjes, borrels en wielrenuitjes. Een potje tafeltennis of tafelvoetbal kan altijd even tussen het werk door.
In alle functies bij Merford wordt een beroep gedaan op de professionaliteit en verantwoordelijkheidsgevoel van onze medewerkers. Onze medewerkers vinden het fijn om zelf hun werkindeling te kunnen bepalen en inbreng te hebben in de werkzaamheden of projecten die bij hun functie hoort. We stemmen de mate van verantwoordelijkheid goed af op de aanwezige kennis en ervaring en vertrouwen op elkaar. Daarom ervaren onze medewerkers een goede mate van vrijheid en autonomie in hun werk.
Bij Merford werken we (bijna) altijd aan iets nieuws. Omdat we veel maatwerkoplossingen bieden is bijna elk product uniek, dit biedt veel variatie in het werk. Daarnaast zijn we ook intern regelmatig bezig met het verbeteren van het werkproces of productieproces. Dit ter verbetering voor de klant en om onze eigen processen efficiënter te maken. Hierdoor maken we Merford steeds een stukje duurzamer en zorgt het voor variatie en uitdaging in het werk.
