Arbeidsvoorwaarden bij Merford

Bij Merford zorgen we goed voor onze medewerkers. Want zonder onze medewerkers zou de organisatie geen bestaansrecht hebben.

We vinden het belangrijk dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen. Zo blijf je arbeidsfit en bevlogen. En behoud je plezier in je werk! De tevredenheid onder medewerkers van Merford is hoog en dit wordt mede bereikt door de uitstekende arbeidsvoorwaarden en leuke extraatjes.

Doorgroeimogelijkheden

Bij het vaststellen van het basissalaris maken we gebruik van ons interne loongebouw, waarbij elke functie gewaardeerd is op de verschillende taken en verantwoordelijkheden. Zo zijn er salarisniveaus, die het mogelijk maken salarisgroei door te maken in lijn met je ontwikkeling.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Ons secundaire arbeidsvoorwaardenpakket bestaat uit een aantal vaste voorwaarden. Denk hier bijvoorbeeld aan:

  • 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).
  • 13 atv-dagen (op basis van een fulltime dienstverband).
  • 8% vakantiegeld.
  • Reiskostenregeling.
  • Ruime ontwikkel- en trainingsmogelijkheden binnen de Merford Academy.
  • Een prima pensioenregeling.
  • Korting op diverse collectieve ziektekostenverzekeringen.
  • Vers fruit op kantoor en natuurlijk lekkere koffie.
  • Gezellige borrels, teamuitjes, lunches en barbecues.

Functiespecifieke voorwaarden

In aanvulling hierop hebben we nog functiespecifieke voorwaarden (zoals een bonus of leaseauto in salesfuncties) en leuke extraatjes die we aanbieden zodra hier gelegenheid toe is.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Neem contact op

Vragen?

Anne-Vincent Bade

HR manager