Leren en ontwikkelen bij Merford

‘Stilstand is achteruitgang.’ We weten het, het is een beetje een dooddoener, een cliché. Maar daarom niet minder waar! Bij Merford willen we innoveren, doorgroeien, de beste zijn in wat we doen. Dat lukt alleen met gemotiveerde en bekwame medewerkers. Medewerkers die hun kennis lang binnen de organisatie houden. Om dat te bereiken, investeren we in medewerkerstevredenheid. Onze Merford Academy is één van de manieren om onze medewerkers tegemoet te komen in hun wensen en behoeften.

Leren en ontwikkelen zijn altijd belangrijke pijlers geweest binnen de strategie van Merford. Vakkennis vergaren, persoonlijke skills verbeteren, van elkaar leren. Het zorgt op allerlei vlakken voor verbetering. Bijvoorbeeld op het gebied van innovatie, persoonlijke effectiviteit, samenwerken en duurzame inzetbaarheid.

Om leren en ontwikkelen toegankelijker te maken en de kennis nog beter te borgen binnen onze organisatie, is in 2021 de Merford Academy opgericht. De Merford Academy is een intern opleidingscentrum waar medewerkers zowel fysiek als online aan opleidingen en trainingen kunnen deelnemen. Onze fysieke trainingen zijn speciaal voor Merford op maat gemaakt en worden merendeels gegeven door onze eigen gecertificeerde medewerkers.

De Merford Academy is een verlengstuk van ons ontwikkelbeleid waar ook de functioneringsgesprekken onder vallen. Hier komen ook ontwikkeling en opleiding uitgebreid aan bod. In goed overleg worden persoonlijke ambities en ontwikkelingsstappen vormgegeven. Als blijkt dat de benodigde kennis of vaardigheden het best buiten de Merford Academy geleerd kunnen worden, behoort het volgen van een opleiding of training bij een extern instituut ook tot de mogelijkheden.

Wil jij je ook een leven lang ontwikkelen? Misschien is Merford wel de juiste plek voor jou! Bekijk de vacatures op merford.com/nl/werken-bij. We horen graag van je.